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蘋果新機發表會在台灣時間今（13）日凌晨一屏東情趣蛋糕時舉辦，一次發表三款新機，包含十周年紀念版 iPhone X、iPhone 8 與 iPhone 8 plus。不過 iPhone X 64GB 要價新台幣 3 萬 5900 元、256GB 要價 4 萬 1500 元，高昂價格卻讓許多民眾卻步，直呼根本買不起！也納悶為何定價 999 美元的 iPhone X，若依匯率換算應是新台幣 3 萬出頭，怎麼會是 3 萬 5900 元呢？
綜合媒體報導，定價 999 美元的 iPhone X，若依目前匯率換算，大約是新台幣 3 萬 100 元左右，不過在台售價公布後卻超過 3 萬 5 千元，還比其他機種要貴上 1 萬元左右，甚至比美國、日本、香港等國家都還要貴。
▲各國iPhoneX售價比較。（圖／NOWnews）
原來是因為，iPhone X 價格並非完稅價格，還須加上運費、保險、出口來台的成本、另付完稅價格 5% 營業稅、萬分之 4 推廣貿易服務費等，這些費用皆會轉嫁消費者身上，也因此價格相對較高。
情趣睡衣開襠一例一休上路將滿 9 個月，國內第一分勞檢自評報告出爐。6成7的企業自評至少 1 項不合格，又以服務業表現最差，奪下「勞檢金酸莓獎」，不但 70.3% 自評不歐趴( all pass )比例最高， 7 大勞檢自評項目的不歐趴率也囊括 4 項冠軍。至於不合格問題最多的項目為「勞資會議/職工福利」，其次是「勞動契約」。
情趣按摩椅示範為了解企業對一例一休制度的適法概況， 104 資訊科技首次啟動大規模企業勞動條件自主檢核，回收超過 2,000 家企業自評問卷，針對 7 大項勞檢項目編製「勞動條件自主檢核表」，由企業自評是否可以過關，包括總則/勞動契約、工資、工時/休息/休假、勞工保險/退休、職業災害/工作規則、勞資會議/職工福利、性別工作平等，共 42 題。
結果發現，高達 67.1% 的企業自評至少 1 項以上不合格，即 2 / 3 企業自認勞檢無法歐趴( all pass )。不合格比例最高的項目是「勞資會議/職工福利」，例如沒有每 3 個月舉行勞資會議、未依法成立職工福委會並按月提撥職工福利金等；其次是「勞動契約」，例如未依法資遣勞工發給資遣費等；再者是「性別工作平等」，例如企業規模 100 人以上未依法設置托兒設施、每月未提供女性員工生理假 1 日等。
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▲根據企業自評結果，面對勞檢，以勞資會議或職工福利違規比例最高。（圖／ 104 人力銀行提供）
而在 4 大產業中，以一般服務業自評不歐趴比例 70.3% 最高，奪下「勞檢金酸莓獎」。同時，一般服務業在 7 大勞檢自評項目的不歐趴率也囊括 4 項冠軍，包括「工資」、「勞工保險/退休」、「勞資會議/職工福利」及「性別工作平等」，顯示一般服務業的勞動條件極待改善。其次則為傳統製造業 68.6% 、知識密集服務業 66.1% 、電子製造業 61.1% 。
104 人資學院資深副總經理花梓馨指出，國內服務業產值占國內生產毛額 GDP 近 7 成，但勞動條件長年跟不上產業發展速度，讓從業人員存在過勞、低薪等負面觀感，導致產業人才流失、流動率高、招募不易等弊端。他指出，以這次調查來看，倉儲運輸、運動及旅遊休閒、餐飲服務業，都是不合格率最高的產業別。
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